Jij ziet het grotere geheel. Zonder de mens uit het oog te verliezen.

Goede ondersteuning ontstaat niet vanzelf. Het vraagt sterke teams, duidelijke keuzes, mensen die samenwerken en iemand die af en toe uitzoomt: Waar willen we naartoe? Wat hebben onze zorgvragers nodig? En wat hebben medewerkers nodig om dat elke dag waar te maken?

Als entiteitsverantwoordelijke MFC neem jij daarin het voortouw. Je brengt mensen en disciplines samen, geeft richting aan teamcoaches en experten en zorgt dat onze visie voelbaar is in de dagelijkse ondersteuning van kinderen en jongeren.

Hier maak jij het verschil

Binnen de entiteit multifunctioneel centrum (MFC) ondersteunen we kinderen en jongeren met een beperking en hun context.

Als entiteitsverantwoordelijke stuur je deze entiteit integraal aan. Je geeft coachend leiding aan de teamcoaches, psycho-(ped)agogen en maatschappelijke dienstverleners. Samen met de directeur Ondersteuning en Zorg en je collega-entiteitsverantwoordelijke vorm je het leidinggevend kader van Ondersteuning en Zorg binnen Leieborg.

Je staat dus dicht genoeg bij de werking om te weten wat er leeft, maar neemt tegelijk voldoende afstand om het geheel te bewaken en keuzes te maken.

Je houdt het overzicht over de werking van het MFC en zorgt voor samenhang tussen teams, mensen en middelen.

Je:

• Geeft coachend leiding aan teamcoaches, psycho-(ped)agogen en maatschappelijke dienstverleners en versterkt hen in hun rol;

• Bewaakt de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van onze zorg en ondersteuning;

• Brengt teams en disciplines samen rond gedeelde doelen;

• Geeft mensen vertrouwen en verantwoordelijkheid en zorgt voor duidelijke verwachtingen en kaders;

• Maakt keuzes rond entiteitsoverkoepelende personeelsinzet vanuit de noden van onze zorgvragers en de werkbaarheid voor medewerkers;

• Volgt resultaten, risico's en knelpunten op, neemt beslissingen binnen je mandaat en stuurt bij waar nodig;

• Vertaalt beleid naar een aanpak die ook in de dagelijkse praktijk werkt;

• Brengt ervaringen en signalen uit de werking terug naar beleid en denkt actief mee over verbetering;

Je hoeft dus niet overal zelf tussen te springen. Jij zorgt dat mensen hun rol kunnen opnemen en samen vooruitgaan.

Dit ben jij

• Je beschikt over een masterdiploma in een agogische richting of bent gelijkwaardig door ervaring

• Je hebt reeds enige ervaring in een leidinggevende functie of beleidsfunctie  

• Je kent de VAPH sector en hebt relevante ervaring in zorg en ondersteuning voor personen met een beperking

• Je kan complexe zorg- personeels- en organisatievraagstukken met elkaar verbinden en behoudt het overzicht

• Je coacht, luistert en verbindt, maar durft ook verwachtingen uit te spreken, beslissingen te nemen en bij te sturen. 

• Je geeft verantwoordelijkheid waar het kan en neemt zelf verantwoordelijkheid waar het moet

• Je werkt vanzelfsprekend over teams en disciplines heen en kan visie en beleid vertalen naar een werkbare praktijk

En vooral: achter planningen, capaciteit en beleidskeuzes blijf jij altijd de essentiële vraag zien: Wat betekent dit voor onze zorgvragers en de mensen die hen ondersteunen?

Een sleutelrol binnen het departement ondersteuning en zorg met ruimte om verantwoordelijkheid op te nemen en echt het verschil te maken.

Je versterkt  de leidinggevenden en experten, brengt teams dichter bij elkaar en bouwt mee aan de verdere ontwikkeling van zorg en ondersteuning binnen Leieborg.

Daarnaast kan je rekenen op:

• Kansen om te groeien via vorming en ontwikkeling.

• Verloning volgens PC 319.01, met overname van relevante anciënniteit en een onkostenvergoeding.

• Fietsvergoeding of een gratis treinabonnement voor je woon-werkverkeer.

• Parkeermogelijkheid en laadmogelijkheden voor fiets en wagen.

• Toegang tot ons personeelsvoordelenplatform.

• Eigen catering tegen voordelige prijzen.

• Een personeelsvereniging die collega's ook buiten het werk samenbrengt.